（一）教师聘任
有一定教学经验，热心老年教育事业，愿为老年教育作奉献的各类学有专长、身体健康的人才，可聘为本校教师。
（二）聘任办法
1、所聘教师由学校采取面试或专家推荐等方法进行考核。
2、考核合格后，填写教师登记表，建立教师档案，并由学校颁发聘任书，成为我校任课教师。聘期原则上一学年一聘（特殊情况除外）。
3、对不能经常来校任课的专家学者和社会名人，采取定期讲座的形式，聘为特聘教师。
（三）教师职责
1、所聘教师要执行学校有关规章制度。
2、执行教学大纲，使用规定教材。暂无教材的可自行编写所任学科的教材，报教务处同意后执行。
3、订好教学计划，认真备课，写好教案，要根据老年人特点进行教学。要加强个别辅导，按规定批改作业。
4、要按时上下课，不得随意缺课或提前下课。因病因事不能上课，须提前向教务办请假。
（四）教师待遇
1、所聘教师待遇，任聘教师应发扬无私奉献精神，但学校考虑到上课的辛苦，根据每个教师上课次数适当给予补贴，其补贴标准要根据学校经费情况另定，其发放方式每月发放一次。
2、每年学校召开教师会，报告工作，听取意见，提出要求。
3、每年学校组织评选一次优秀教师进行表彰。